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推荐正规网赌网站工会干部职责及问责办法

更新时间:2020-06-29 08:14:43点击次数:576次

一、明确职责

(一)工会女工委员工作职责

1.维护女职工的合法权益及其在社会、家庭等方面的权利。

2.协助行政贯彻执行有关女职工劳动保护的政策、法规,举办适合女职工特点的活动,促进其身心健康。

3.对女职工进行爱国主义、职业道德、家庭美德等教育,提高女职工综合素质。

4.在女职工中开展“自尊、自信、自立、自强”为主要内容的“四自”教育,引导女职工在学院改革和发展中发挥积极作用。

5.组织女职工积极参与学校的教育改革和民主管理。

6.帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题,为女职工办实事、办好事。

7.在女职工中开展“三八”红旗手、“巾帼文明岗”评比表彰活动。

8. 积极完成工会交办的其他工作任务。

(二)工会经费审查委员工作职责

1.依据国家和工会有关的方针、政策、法令、制度,负责对工会经费的使用进行核算和监督。

2.加强工会预算管理,及时向工会主席提交预算数据,每月报告工会经费使用情况。

3.积极开源工会资金渠道,保障学院工会各项工作的正常开展。

4.做好工会经费收缴管理工作。在工会组织委员配合下及时准确地收缴会员会费、拨缴工会经费。按照国家会计制度,做好帐务登记工作。

5. 负责工会财务收支核算,及时编报年度决算。总结年度收支执行情况,公布收支账目,并向会员大会或会员代表大会报告工作。

6. 定期组织工会资产清查、盘点,做到账、物、卡三者一致,帐物相符。

7.接受上级工会经费审查委员会审查,接受广大会员的监督。

8.积极完成学院工会交办的其他工作任务。

(三)工会组织委员工作职责

1.贯彻执行党的干部政策,加强工会干部的考察、培训及推选工作。

2.抓好工会的组织建设。做好会员的发展工作,建立工会干部和会员档案,随时掌握会员的变动情况,做好会员会籍管理工作。

3.抓好工会干部的自身建设,定期组织培训工会干部和工会积极分子,不断提高工会干部的综合素质。

4.督促工会小组做好会费的收缴工作,会同财务人员做好会费的合理使用和管理。

5.做好学院“师德标兵”等先进个人及工会的“评先”和各级劳模的登记建档和管理工作。

6.做好教代会闭会期间工会的组织工作。

7.积极完成学院工会交办的其他工作任务。

(四)工会青工委员职责

1.加强青年教职工身心健康教育,积极开展适合青年教职工特点的各种活动。

2.关心青年教职工政治进步和综合素质的提高,调查研究青年教职工的工作、学习、生活状况,为他们排忧解难,办实事、做好事。

3.帮助青年教职工不断提高业务素质,组织开展形式多样的技能竞赛、观摩学习、经验交流、理论探讨等活动,充分发挥青年教职工在学院改革和发展中的生力军作用。

4.利用节日、纪念日等,以信函的形式进行励志教育,激发青年教职工的家国情怀,强化青年教职工的归属感,从而调动其奉献学院事业发展的工作积极性。

5.积极完成工会交办的其它工作任务。

(五)工会宣传委员工作职责

1.做好工会工作相关法律法规和学院制定的相关实施细则的宣传,注重时效性,及时在学院官网发布。

2.及时收集上报、宣传报道学院工会的各项活动信息,反映工会干部履职情况,落实责任目标。    

3.办好学院工会宣传栏和网页,展示学院工会的工作成效和教职工丰富多彩的业余生活。

4.做好工会宣传片素材的收集、整理和制作工作。

5.积极完成学院工会交办的其它任务。

(六)工会文艺委员工作职责

1.组织学院教职工开展群众性的文艺活动,丰富教职工的业余文化生活。

2.做好文艺活动方案的拟定、方案的具体实施工作。

3.组织学院文艺积极分子参加比赛和汇演等文艺活动。

4.协助工会筹备和组织教职工的节日联欢活动。

5.积极完成学院工会交办的其他工作任务。

(七)工会体育委员工作职责

1.在学院内开展群众性体育活动,丰富职工业余文化生活;

2. 利用网络举办线上线下灵活多样的职工体育活动;

3. 做好学院全民健身计划的落实工作;

4. 协助工会做好体育器材等设施的管理工作;

5. 积极完成学院工会交办的其他工作任务。

(八)工会福利委员工作职责

1. 负责福利政策、措施的拟定;按照相关规定,征询意见、调查研究,提前一个月提出在职会员传统节日慰问方案。

2. 做好生病探望、丧事慰问、退休欢送、生日慰问等方面的工作。

3.深入教职工、了解其家庭等实际情况,及时、准确掌握困难人群的信息,落实相关帮扶政策。

4.组织教职工代表对学院福利保障相关政策的落实和执行情况进行调查、监督,保证广大教职工的合法权益不受侵害。

5. 积极完成学院工会交办的其他工作任务。

(九)工会小组长工作职责

1.在院工会的领导下负责工会小组的日常工作。根据学院工会工作要点,制定本工会小组的活动计划及年终总结、评先等工作。

2. 协助工会做好在职会员的慰问工作。

3.组织教职工积极参与学院的民主管理活动,增强主人翁意识。

4.发挥好工会组织的纽带和桥梁作用,了解教职工的工作、学习与生活情况,及时反映关系其切身利益的问题。

5.积极组织教职工参加各种文体活动。

6.认真做好教职工的申请入会工作。

7.协助党支部做好优秀教职工推优工作。

8.积极完成学院工会交办的其他工作任务。

二、建立工会委员联系工会小组制度

每位委员(主席、副主席及担任纪检委员的除外)联系1至2个工会小组(李梅芳:老干图书护理系工会小组,肖鸿波:党政宣传保卫招就处工会小组,附属医院工会小组,王震:工会组织人事(统战部)学生处(团委)工会小组,谭小芍:教务基础医学中医骨伤中医中药系工会小组,高勇:后勤财务处工会小组,培训中心工会小组,张珊:针推系工会小组,公共教学特教中职部工会小组),负责督促各小组完成工作职责,每月报送1-2条工作信息。

三、问责原则,问责方式及运用

(一)原则  有责必究、有责必问;问责只是手段,尽责才是目的。

(二)方式  对照工作职责,落实工作完成情况, 明确问责的具体情形及方式:

1.责令作出书面检查:职责履行不及时或不到位,完成职责任务效果较差等。

2.通报批评:不积极主动履行职责,完成职责任务效果差等。

3.引咎辞职:不按要求履行职责,或在履职过程中有明显失误等。

4.责令辞职:职责履行过程中经常出现失误,或连续两年未获得优秀工会干部等。

5.免职:在引咎辞职和责令辞职任一问责时态度不端正,造成不良影响等。

问责方式可以单独使用,也可以合并使用。

(三)问责结果运用  受到责令作出书面检查、通报批评的,取消当年评先评优资格;受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的,向党委会书面报告问责情况。

   本办法自工会委员会讨论通过之日(2010年6月8日)起执行。


                             

                    推荐正规网赌网站工会委员会

                               2020年6月1日


(供稿部门:工会)

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